By LAV Agencia Mexicana de Comunicacion 
La iniciativa, presentada por la regidora Erika Lastra Jaimes, surgió del diálogo con colectivos ciudadanos, jóvenes, mujeres, personas de la diversidad sexual, comunidades indígenas y afromexicanas, quienes coincidieron en la importancia de contar con reglas claras que garanticen un trato digno e igualitario en todos los espacios del municipio.
Durante la discusión, la regidora explicó que la reforma incorpora definiciones actualizadas sobre discriminación y establece la obligación de impulsar procesos de capacitación para el personal municipal, con el propósito de fortalecer una cultura institucional basada en el respeto, la inclusión y la igualdad.
Por su parte, la regidora Paz Hernández Pardo, presidenta de la Comisión de Gobernación y Reglamentos, subrayó que con esta reforma el Ayuntamiento consolida un marco jurídico que asegura que la inclusión y la igualdad sean principios permanentes en la actuación del Gobierno Municipal.
El Ayuntamiento de Cuernavaca reafirma así su compromiso de consolidar una ciudad donde la dignidad humana sea el eje de las políticas públicas, promoviendo una convivencia basada en el respeto, la igualdad y la inclusión.
